老板不给工资时，直接去他家可能涉及违法犯罪。以下为您分析不同情况的法律后果：
1. 若仅前往老板家协商工资，未采取任何威胁、骚扰或暴力行为，且未侵犯其住宅安宁权（如经允许进入、未长时间滞留），通常不构成犯罪，但需注意方式方法。
2. 若进入老板家时未经允许，或采取破门、撬锁等暴力手段，可能涉嫌非法侵入住宅罪（刑法第245条）。
3. 若在老板家实施威胁、恐吓、殴打等行为，可能涉嫌寻衅滋事罪（刑法第293条）或故意伤害罪（刑法第234条）。
4. 若在老板家拿走财物抵工资，可能涉嫌盗窃罪（刑法第264条）或抢劫罪（刑法第263条）。
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老板不给工资去他家的行为是否犯罪，需结合具体法律条文分析。以下从刑法角度为您解读：
根据《中华人民共和国刑法》第245条，非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役；第293条规定，随意殴打他人、追逐拦截辱骂恐吓他人，情节恶劣的构成寻衅滋事罪；第264条规定，盗窃公私财物数额较大或多次盗窃的构成盗窃罪。若员工未经允许进入老板家协商工资，即使主观为索要工资，但若客观上侵犯了老板的住宅权或人身财产权，仍可能触犯上述罪名。例如，强行闯入老板家并滞留，即符合非法侵入住宅罪的构成要件；若在争执中殴打老板致轻微伤，则可能构成寻衅滋事罪。因此，去老板家索要工资的行为存在刑事风险。
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老板不给工资时，您可能面临以下法律风险：
1. 非法侵入住宅罪风险：例如，您因老板拒绝支付工资，深夜翻墙进入其家中理论，即使未造成财产损失，也可能被认定为非法侵入住宅罪，面临刑事处罚。
2. 故意伤害罪风险：例如，您与老板在其家中争执时动手打人，导致对方轻伤，可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任并赔偿医疗费等损失。
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老板不给工资时，以下错误操作可能导致您承担法律责任：
1. 非法侵入住宅：未经允许强行进入老板家中，即使未损坏财物，也可能构成非法侵入住宅罪，面临三年以下有期徒刑或拘役。
2. 暴力威胁：通过殴打、恐吓等方式逼迫老板支付工资，可能触犯寻衅滋事罪或故意伤害罪，导致自身被追究刑事责任。
3. 私自扣押财物：擅自拿走老板家中的物品抵偿工资，可能构成盗窃罪，涉案金额较大时将面临刑事处罚。
若您已采取上述行为，建议立即停止并联系律师评估风险，避免事态恶化。

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