被开除应获赔偿，按工作年限每满一年赔一月工资。若违法解除，需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准明确，不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除赔偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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被开除应获赔偿。1. 协商：与用人单位就赔偿事宜进行协商，争取达成一致。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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